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对标先进找差别 ，取长补短促提升——兴发游戏集团何坤皇总司理带队到江西万年轻、宜春红狮考察学习
2023-08-18
泉源：兴发游戏集团
为进一步拓宽管理手艺干部的视野和立异管理理念 ，深入学习和借鉴标杆企业的先进手艺和管理履历 ，助推企业加速转型升级和立异生长 ，克日 ，兴发游戏集团总司理何坤皇一行赴江西万年轻水泥股份有限公司、江西德安万年轻水泥有限公司、宜春红狮水泥有限公司开展为期3天的考察学习 ，与万年轻股份公司、宜春红狮的主要向导和管理手艺干部举行了深入学习交流 。
8月14日 ，兴发游戏集团考察学习团首先来到万年轻股份公司总部 ，相识、学习江西省建材集团有限公司和江西万年轻水泥股份有限公司的生长历程和企业文化 ，旅行万年轻股份公司水泥智能化管理系统平台 。座谈会上 ，考察学习团职员虚心讨教 ，起劲提问 ，就企业管理、本钱管控、机构设置、绿色水泥工厂和智能水泥工厂建设、市场销售、企业文化等方面与万年轻股份公司管理手艺干部举行了学习交流 。万年轻股份公司董事长陈文胜 ，党委书记、总司理李世锋等向导向导其销售公司、运营管理部、数字化部、党委办公室、人力资源部等部室认真人 ，就兴发游戏集团关注的问题 ，团结万年轻股份公司的生长现实举行了深入叙述 。
陈文胜对兴发游戏集团一行的到来体现接待 ，对兴发游戏集团在今年上半年取得的优异谋划业绩体现祝贺 。陈文胜体现 ，水泥行业只有一直地增强相同交流 ，才华一直前进 ，才华一连康健高质量生长 。“万年轻和兴发游戏有许多相似之处 ，希望双方能够继续坚持相同交流 ，增强在管理、手艺和市场等领域交流与合作 。”
座谈会后 ，何坤皇向陈文胜赠予纪念品留念 。何坤皇体现 ，万年轻股份公司紧跟新时代生长程序 ，斗争精进、唯实求新 ，依附着上乘的产品质量和优异的市场管理 ，在华东地区中打响了名号 ，是水泥行业的标杆先进企业 。希望双方能够进一步增强相同、交流与合作 ，希望万年轻股份公司的向导和管理手艺干部也能够来访兴发游戏集团指导事情 ，配合推进水泥行业高质量生长 。
翌日 ，兴发游戏集团考察学习团旅行了江西德安万年轻水泥有限公司 。双方还就企业职员设置、自动化验室、节能降耗、生产质量、智能工厂和绿色矿山等事情举行了深入交流 。
?8月16日 ，兴发游戏集团考察学习团此行的第二站——宜春红狮水泥有限公司举行旅行学习 。
壮丽的8月 ，宜春红狮在绚烂阳光的照耀下 ，搜集着红火的色彩 ，同时洋溢着绿意葱葱的气息 。游走在宜春红狮工厂 ，碧水萦绕 ，绿草成荫 ，让人看到的是一幅现代化花园式水泥工厂与自然协调共生的优美画卷 。
何坤皇体现 ，此次旅行考察学习之行 ，是兴发游戏集团常态化到标杆企业学习交流的详细步伐 ，对加大与先进水泥企业对标管理力度 ，坦荡企业管理手艺职员眼界 ，进一步提升企业的生产谋划管理水平意义重大 。此行获益良多 ，特殊是旅行了宜春红狮清洁整齐的水泥磨车间 ，深感震撼 ，看到了兴发游戏集团与行业标杆企业之间的差别 ，在清洁生产、低碳生产、智能生产、清静生产这条路上 ，兴发游戏集团任重而道远 。
座谈会上 ，宜春红狮总司理章�；孕朔⒂蜗芬恍械牡嚼刺逑纸哟� 。章�；逑� ，红狮集团很是重视与同业间相互学习交流的机会 ，开放使人前进 ，关闭使人落伍 ，希望双方能够常来常往 ，增强相同与合作 ，配合推选行业高质量生长 。
座谈会后 ，双方互赠纪念品留念 。
兴发游戏集团常务副总司理、党委副书记徐政雄 ，董事、副总司理、财务总监、董事会秘书赖宏飞 ，副总司理刘延东 ，集团手艺照料樊粤明、吴笑梅 ，行政人事部部长陈俊平 ，营销公司司理梁庆锋 ，蕉岭分公司司理徐伟干 ，福塔公司司理赖初泉以及集团三大专业首席工程师陈慈明、李红、钟国洪等同志一同加入了此次考察学习 。
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